Специалист отдела кадров, специалист по подбору персонала

- Управление (планирование, разработка, поддержание, контроль, постоянное улучшение) документации Системы менеджмента качества (СМК) на предприятии.
- Разработка и внедрение на предприятии локальных нормативных актов (Приказов, Положений, Должностных инструкций, Стандартов). Контроль за их внедрением и исполнением.
- Управление отделом – распределение обьема работ между сотрудниками, контроль и полная взаимозаменяемость. Работа отдела по стандартам СМК.
- Проведение всех проверок в отношении персонала контролирующими и проверяющими организациями. Участие в судебных процессах (юридическое образование);
- Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Работа по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
- Работа по подготовке и проведению мероприятий для персонала, мероприятия направленные на стимулирование и мотивирование персонала для повышения сплоченности коллектива – организация внутрифирменных мероприятий – праздников , конкурсов , награждений.
- Отличное знание Трудового кодекса и применение его ежедневно в работе.
- Как экономист : ведение Тарификационных списков на всех сотрудников предприятия, подготовка экономических документов по заработной плате (приказов по премированию, персональному повышающему коэффициенту), разработка и внедрение новых методов оплаты труда;